Werken bij Zorgcentrum Huize Rosa
Werken bij Zorgcentrum Huize Rosa
Plezier in het werk is belangrijk. Stevige authentieke persoonlijkheid die weet hoe je mensen mee krijgt, het goede voorbeeld geeft, ruimte geeft als het kan en kaders stelt als die nodig zijn.
Huize Rosa is een leuke en kleinschalige zorgorganisatie in Nijmegen. Persoonlijke aandacht en huiselijkheid zorgen voor een gastvrije en gemoedelijke sfeer. We bieden zorg en ondersteuning met een betrokken team van professionals en vrijwilligers. Onze locatie aan de Rosa de Limastraat is een centrale plek waar ouderen zich thuis voelen, of ze nu zelfstandig wonen met ondersteuning in de omliggende wijken, op locatie wonen in kleinschalige woongroepen of in ruime tweekamerappartementen.
Wil jij écht iets betekenen in de zorg voor ouderen?! Dan is deze functie bij Huize Rosa precies wat jij zoekt! Stap bij ons binnen en laat je verrassen door de leukste kleine zorgorganisatie van Nijmegen. Professioneel werken met aandacht.
Wij zoeken een
Regisseur Zorg
Voorkeur voor 36 uur per week, FWG 60
Doel van de functie
De Regisseur Zorg heeft een meervoudige functie. Als eerste is hij (we noemen hij, maar kan natuurlijk ook zij zijn) teamleider voor een deel van de bewoners en medewerkers van Huize Rosa. Daarnaast is hij lid van het MT, mede namens de andere teamleiders. Tenslotte is de regisseur gesprekspartner namens de zorg bij het Zorgkantoor, behandeldienst en sparringpartner in huis over complexe zorgaangelegenheden.
Plaats in de organisatie
De Regisseur Zorg valt hiërarchisch onder de bestuurder en stemt met de andere teamleiders het zorgbeleid af. Hij geeft leiding aan een organisatorische zorg eenheid (ca. 40 fte) en heeft een belangrijke rol bij ideeën, beleid of processen die de zorgverlening in huis raken (kwaliteitsverbeteringen, domotica, zorginkoop, functiedifferentiatie, inbedding mantelzorg etc).
Uitwerking resultaatgebieden
Personeelsmanagement en coaching
Biedt ruimte aan medewerkers en teams om in afstemming met de individuele bewoner eigen professionele keuzes te maken ten behoeve van het welbevinden van de bewoners/ cliënten.
Geeft leiding aan en is hiërarchisch verantwoordelijk voor de zorgteams die onder hem vallen.
Stimuleert medewerkers en teams om te investeren in hun eigen ontwikkeling en toetst dit.
Toont leiderschap, coacht en sluit aan bij de taakvolwassenheid van medewerkers individueel en het team als geheel.
Draagt zorg voor juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de teams en in afstemming met andere betrokkenen (teamleiders, planners). Dit binnen de financiële kaders.
Stemt intern af met zorg- en/of ondersteunende diensten ten aanzien van de dienstverlening in aansluiting op zorg- en werkprocessen.
Is verantwoordelijk voor uitvoering van het verzuimbeleid, met een focus op preventie.
Draagt zorg voor een adequate communicatie- en overlegstructuur.
Is leidinggevende van de Zorgbemiddeling, regieverpleegkundigen en de planners.
MT-lid
Neemt namens de zorg deel in MT
Is (samen met bestuurder) gesprekspartner bij Zorgkantoor, behandeldienst en zonodig bij andere instanties.
Adviseert (in overleg met andere teamleiders) hoe het beleid het beste naar praktijk kan komen.
Draagt zorg voor een open cultuur in huis gericht op mogen en willen leren, wil graag stappen zetten in continue kwaliteitsverbetering.
Ontwikkelt of doet suggesties bij opleiding voor programma’s voor het leren en ontwikkelen van individu en team.
Neemt deel aan projectgroep Teams voor de Toekomst
Functie-eisen
Kennis
HBO opleiding op een relevant (vak-)gebied met HBO werk- en denkniveau. Gedegen kennis van de ouderenzorg. Kennis van managementprincipes en ervaring met (situationeel) leiderschap. Kennis van en ervaring met veranderingsprocessen in de ouderenzorg, groepsdynamische processen en ontwikkelingen binnen het eigen werkveld.
Sociale vaardigheden
Sociale vaardigheden zoals tact, motiveren, corrigeren en controleren, overtuigingskracht en het overbruggen van tegenstellingen zijn van belang bij het coachen, leiderschap, het adviseren en bij overleg- en onderhandelingssituaties.
Het bepalen en vasthouden van een onafhankelijke houding is van belang in het begeleiden van collectieve en individuele leerprocessen. Sociale vaardigheden, inlevingsvermogen, conflicthantering en het overbruggen van tegenstellingen daarbij zijn vereist in het onderhouden van in- en externe contacten.
Plezier in het werk is belangrijk, en mag er zeker zijn. Stevige authentieke persoonlijkheid die weet hoe je als leidinggevende mensen mee krijgt, het goede voorbeeld geeft, ruimte geeft als het kan en kaders stelt als die nodig zijn.
Overige functie-eisen
Volharding en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het doen van (beleids)voorstellen en bij het uitvoeren en bewaken van operationeel- en tactisch beleid.
Ordelijk en systematisch werken zijn van belang bij het uitwerken van beleid en het geven van leiding aan medewerkers en teams.
Integriteit en betrouwbaarheid zijn vereist bij het uniform uitvoeren van het personeelsbeleid en vanwege het hebben van vertrouwelijke informatie over de organisatie(-eenheid).
Representativiteit is vereist bij het vertegenwoordigen van het organisatieonderdeel/ afdeling in (externe) contacten.
Netwerken is vereist voor de verbinding intern en extern gericht op de aansluiting in wijken en buurten en externe expertisenetwerken en andere relevante netwerken/groepen.
Inconveniënten
Psychische belasting treedt op doordat men aangesproken wordt op verantwoordelijkheden terwijl anderen invloed op het resultaat hebben. Psychische belasting kan optreden bij escalaties met bewoners/cliënten, diens familie of externe relaties.
Er kan ook sprake zijn van psychische belasting doordat er verschillende belangen kunnen spelen. Huize Rosa maakt momenteel een aantal keuzes voor de toekomst. Dat maakt de positie interessant en uitdagend.
Ben jij nieuwsgierig of enthousiast geworden?
Mail naar Roel Jutten, bestuurder a.i. op r.jutten@zorgcentrum-huizerosa.nl als je inhoudelijke vragen hebt (wij reageren iets later dan je van ons gewend bent). Uiteraard mag je ook reageren via onze website www.zorgcentrum-huizerosa.nl. Klik op de sollicitatiebutton solliciteer direct om te reageren. En wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!